产假工资怎么算
产假工资是指在产假期间的工资,其计算方式一般按照下列原则:
1、产假期间的工资是按照产假前的工作期间的平均工资来算的,即把产假前一段指定时间的工资总额除以总工作时间,得出平均工资,也可以按照每月的平均工资来算。
2、若在产假期间有加班,加班费也可以算入产假期间的工资中。
3、产假期间的工资不应低于最低工资标准。
4、产假期间的工资不扣除五险一金,但可以由用工单位自行决定是否扣除。
5、产假期间的工资可以计入员工的绩效考核,但是按照一定的比例计算。
6、产假期间的工资可以根据员工的实际情况和工作需要而另行协商确定。
总之,产假期间的工资是按照最低工资标准确定的,但可以根据实际情况和工作需要而另行协商确定。