偏头痛可以强忍着吗_偏头痛有必要请假吗

通常，我们的同事会将偏头痛视为“又一个请病假的借口”。虽然这种评论可能是愤世嫉俗的，但我们的同事真的有道理吗？继续阅读，发现当你遭受偏头痛时真正会发生什么。

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偏头痛和头痛不是一回事吗？

偏头痛可以强忍着吗？在设计我们自己的理论之前，让我们先了解什么是偏头痛。头痛一般可分为两种类型，主要的和次要的。偏头痛实际上是原发性头痛的一个分支。原发性头痛的原因尚不清楚，但它可能是由对光的敏感性引起的，而继发性头痛是由高血压、糖尿病和头部外伤等疾病引起的。

具体来说，原发性头痛可分为3种类型，包括紧张性头痛、偏头痛和丛集性头痛。就特征而言，这些头痛可以通过所经历的疼痛程度的差异来区分。平均来说，每7个人中就有1个人患有偏头痛。尽管偏头痛不会危及生命，但它会显著影响你的日常生活，尤其是影响工作表现。

此外，它可能是更大的症状，如头部创伤、脑膜炎或大脑本身的感染。因此，不要犯把头痛或偏头痛当做不值得担心的事情的错误。

所以，如果偏头痛只是一种头痛，你真的需要请病假吗？这取决于每个人。然而，当患有偏头痛时，一个人通常也会有其他症状，限制了他们工作或进行日常活动的能力。这些症状包括:

此外，头痛和偏头痛通常会导致更严重的情况。如果您还出现其他症状，如颈部僵硬、皮疹、发烧、咳嗽和精神错乱，请立即就医，通过体检进行诊断。

对于那些在工作的人来说，他们的生产力水平可能会下降，这种情况可能会恶化，特别是如果头痛的主要原因是由于他们的工作性质。因此，向那些经临床证明患有偏头痛的人提供医疗证明(MC)的目的是给个人在无压力的环境中休息和恢复所急需的时间。

在诊断过程中，确定患者是否真的患有偏头痛，并在此后发出偏头痛诊断证明书，这完全是医生的特权。然而，问题在于这样一个事实，即一些人武断地使用“偏头痛”借口来请病假，仅仅是因为他们不想去上班。我们认为偏头痛应该和所有的病假一样对待，病假是疾病的保证，是员工信任的义务。

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