正常情况下，人们在讨论自己喜欢的嗜好时，总是缓慢而悠长，但是谈及讨厌的事情，却能够非常明确、清晰、快速指出，同样的道理用在求职面试中，职场新人就需要多多了解面试的注意事项，因为坏印象总是好印象记得更清楚。
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那么求职新人，就一起看看关于面试注意事项，到底该注意那几条呢?
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
2、你的个人求职简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官注意到你的诚意和用心。
3、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
4、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。注意不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
5、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
6、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
7、面试注意事项中，别忘了一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
应聘面试技巧和注意事项如下：
1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等
2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等
3、注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现
4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂
5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历
6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度
7、善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢
面试首先就要注意心态的调节。要谦虚谨慎，机智应变。面试考场往往会在教室或者会议室进行，并且面试考官较多，场景也比较庄严。这会增加我们的心理压力，面试成败大多取决于我们能不能克服当时的压力，解决题目中的问题。这就要求我们机智果断，随机应变，听清或者看清题目，仔细思考过后进行作答;并且在作答的过程中尽量保持谦虚的态度，切不可不懂装懂，比如如果不知道是哪个部门可以协助我们完成相关工作，可以说请相关部门，切不可不懂装懂。
其次，外在形象管理在面试中也很重要，这可以让我们事半功倍。其一，服饰的选择要尽量得体，考生在求职前必须精心挑选自己的服装，要求服装尽量正式、干净得体并适合自己，鞋子也是尽量选择皮鞋去搭配;饰品的选择也不能太过华丽，要给人成熟稳重、大方得体的感觉，切忌不要带一些浮夸的首饰，一般建议大家戴的饰品不超过3个，尽量戴一个机械性的手表，便于考试时有时间观念。其二，发型妆容要符合场合，我们先说发型，男生基本符合“前发不敷额，后发不及领，侧发不掩耳”的原则，女生短发也同样遵循这个原则，如果是长发的话，可以扎一个高马尾或者丸子头;接下来说妆容的问题要注意尽量化一个淡妆，尤其是女生，切忌口红和腮红都不要选择过红过重的颜色，男生如果想化妆的话可以选择涂素颜霜这类的东西，另外无论是男生还是女生指甲都不要太长，而且个人建议不要做美甲。
最后，礼仪是面试最重要的一个注意事项。礼仪的规范不仅体现了个人素质，更是对他人的一种尊重。接下来我们按照顺序说一下具体的礼仪：进门之前要敲门，等考官发出请进的指令之后我们再进入考场;进门之后走到考生席旁边打招呼“各位考官大家好，我是**号考生”，并且站着的时候注意肩膀打开，女生双腿合拢，男生双腿与肩同宽;打完招呼之后落座，坐下之后不要紧接着打开题本，要注意听考官说完引导语，然后进行思考和答题，并且考官在说引导语时也尽量与考官有一定的眼神交流;思考和答题的时候注意不要有小动作，并且答题时使用逻辑词会使我们的答题思路更清晰;答题结束之后出考场之前切忌不要泄气，一直保持一个积极向上的状态吧，这会让我们的整个答题状态更好，也会使考官更舒服，进而我们的分数也会稍高一些吧。
