领导一般对睡过的下属好吗
一般来说，领导对睡过的下属的态度是取决于下属的表现如何。如果下属在睡觉之前能够完成任务，并且不影响工作进度，领导可能会对睡过的下属表示谅解，认为他们有必要休息一段时间，以便更好地完成工作。另一方面，如果下属因睡眠而影响工作进度，领导很可能会对他们表示不满，要求他们尽快恢复工作。
此外，领导对睡过的下属的态度也取决于下属自身的情况。如果下属有特殊情况，比如疾病、家庭状况等，领导一般会比较宽容，同情下属的处境，考虑他们的困难，并且会提供帮助。如果只是因为不自觉的睡眠而影响工作，领导也可能会表示不满，但也可能会考虑到下属的特殊情况，并给予他们一定的宽容。
总的来说，领导对睡过的下属的态度是取决于下属的表现如何，以及下属自身的特殊情况，所以，睡过的下属应该尽可能做到按时完成工作，有效地管理好自己的睡眠，以获得领导的认可和支持。
